令和元年度 経営セミナーを、９月１１日（水）ＪＡアズムホール別館で開催しました。
今回は（株） 研修屋 代表取締役社長で（株）建設経営サービス提携講師の 佐久間 寿美江 氏を講師に招き、「新人離職防止・定着化のためのメンター講座」というタイトルでご講演いただきました。参加者３４名。
（概要）〇離職による企業の損出 （離職が減れば財務状況の改善、モチベーションや評判の向上につながる）〇なぜ若者は辞めるのか（本人にとって「無理してまで会社にいる理由や意味がない」）〇離職を防ぐには何が必要か（相手を認め、価値観の違いを理解するなど個々のやる気を引き出す）〇“パーソナリティ”の理解（個々の気質を理解し相手の「やる気をスイッチ」を知る）〇教え方・指示命令・言葉かけのポイント（日頃からの話しやすい環境を作り具体的にわかりやすく教えるなど）〇叱り方のポイント（間違いに気づかせる） 〇褒める（期待されるという思い込みで能力以上の力を発揮する）
※（まとめ）〇日頃から対象者が話しやすい関係を結んでおく〇相手を変えるのではなく、自分が変わる〇必要に応じて上司からメンターへ意識を切り替え、それに合わせて行動も変える
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- 会長あいさつ
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- 佐久間講師
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- 講習状況
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